2014“圆梦京博孝行天下”校园招聘山大专场圆满完成

10月23日,山东大学专场宣讲会成功举办,自此,“圆梦京博 孝行天下”京博控股2014年校园招聘正式拉开帷幕。截止到26日,山东大学专场共接收1031名简历,经过简历投递、网络测评、综合面试、双向交流会四个环节,最终125位学子获得加盟京博的资格,其中包括3名博士。较2013年来讲,简历投递人数增长约71%,录取人数增长...

  • 培养安全意识 让安全谨记心间 2013.09.24

    安全生产月虽然已经过去,但我们安全生产的意识有增无减。在公司安全文化建设过程中,公司通过悬挂安全生产标语、组织安全演讲等形式让安全活动继续传承,把我们石化人对安全生产的重视落实到每一个角落。每一位家人切身的体会到安全生产对我们每个人的重要性。安全是天,同样安全是支撑我们的大地,只有把自己深深地扎根在这片安全的大地上,才能...

  • 石化公司举行第二季度改善标杆团队PK分享会 2013.09.24

    2013年8月2日上午,石化公司第二季度改善分享标杆团队在生态办公楼五楼会议室举行,共有4个系统的7个改善标杆团队参加。经过紧张的PK展示,最终化工品经营部获得第一名,商务管理部获得第二名,分别获得30000元、20000元的激励奖金。上半年,石化财商系统经营增效1594万元,业务系统经营增效2020万元,生产系统节能挖潜4983万元,公司共计节能挖潜为 859...

  • 开展停电应急演练 查不足 找问题 求提升 2013.09.24

    2013年8月7日石化装置全停电,在处理过程中暴露出很多问题,对此炼化六车间开展了一次特殊的装置全停电事故演练。本次演练改变以往的外操只是大体的跑一下基本处理路线,最后进行一下总结的传统模式,做到:外操对处理的阀门进行挂牌,口述处理的前后顺序、现场对阀门处理的方法及原因、手自动切换的步骤、出现特殊情况的应急方法等,并由车间安全员李学...

  • 分享改善心得 互相借鉴促长足发展 2013.09.24

    9月10日上午,石化供销公司召开8月改善分享会。 廉政宣誓 评委团围绕创造价值、提升幅度以及持续性三个方面对各部门改善内容进行了客观公正的评分。经过紧张激励的角逐,油品经营部荣获系统“最佳改善部门”的称号。祝总在总结中首先肯定了大家的付出,他强调改善工作不仅仅要看结果,更要看改善的过程,我们召开改善分享会的目的是大家坐在一起分享改善心...

  • “齐努力 续改善 勇亮剑”财商系统月度改善分享会 2013.09.24

    8月8日,财商系统月度改善分享会在401会议室举行,会议邀请财务吕总、环保与节能管理部马经理亲临现场指导。商务管理部和财务经营部经过激烈PK,最终商务管理部获得冠军。 通过两部门的激烈PK,财务主要针对基本工作,包括节税、金融管理工具的运用等作了分享;商务管理部主要是在日常工作中提取的风控点,工作中提炼好的改善点做了分享。吕总在总结中首...

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